Wynagrodzenia i płace

Wynagrodzenia i płace

Jeśli szukasz pracy lub już pracujesz w Niemczech, na pewno masz pytania o to, jakie wynagrodzenie w Niemczech jest sprawiedliwe, jak oblicza się Twoje wynagrodzenie i podatki oraz jak zrozumieć odcinek wypłaty.

Wynagrodzenie brutto i dochód netto w Niemczech

Różnica między wynagrodzeniem brutto a netto w Niemczech może być zaskoczeniem dla wielu emigrantów, bo niemiecki system podatkowy może się różnić od tego w ich ojczyźnie.

Wynagrodzenie brutto

Twoje wynagrodzenie brutto (Bruttogehalt) to miesięczne lub roczne wynagrodzenie przed potrąceniami. Kwota ta jest zazwyczaj podana w umowie o pracę.

Wynagrodzenie netto

Twoje wynagrodzenie netto (Nettogehalt) to kwota, którą co miesiąc otrzymujesz na swoje konto bankowe, po potrąceniu podatków, składek na ubezpieczenie społeczne i innych obowiązujących potrąceń.

Kiedy rozmawiasz z pracodawcą o wynagrodzeniu, kwota ta jest zazwyczaj podawana jako wynagrodzenie brutto. Pamiętaj, żeby podczas negocjacji wynagrodzenia wziąć pod uwagę różnicę między wynagrodzeniem brutto a netto.

Jak obliczyć swoje niemieckie wynagrodzenie netto

Podatki dochodowe i składki na ubezpieczenie społeczne mogą stanowić znaczną część twojego wynagrodzenia brutto. Dokładna kwota, którą otrzymujesz na rękę, zależy od takich czynników, jak twoje dochody, klasa podatkowa, ubezpieczenie zdrowotne i inne osobiste okoliczności.

Na przykład, jeśli twoje miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 3 000 €, twoje wynagrodzenie netto będzie niższe po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Aby uzyskać dokładniejsze oszacowanie swoich dochodów netto, możesz skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń.

Premie i pakiety wynagrodzeń

Niektórzy pracodawcy w Niemczech oferują dodatkowe wynagrodzenie w postaci trzynastej pensji, premii letniej lub świątecznej, prowizji albo wynagrodzenia uzależnionego od wyników.

Świadczenia mogą też obejmować samochody służbowe, komputery czy telefony komórkowe. Te świadczenia rzeczowe (geldwerter Vorteil) też mogą podlegać podatkowi dochodowemu.

Jeśli zostaniesz zatrudniony z zagranicy, na przykład przez międzynarodową firmę, możesz otrzymać dodatkowy pakiet relokacyjny. Może on obejmować wsparcie finansowe na przeprowadzkę, tymczasowe zakwaterowanie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne lub opłaty za naukę dla twoich dzieci.

Twoje wynagrodzenie, premie i świadczenia podlegające opodatkowaniu składają się na Twój całkowity pakiet wynagrodzeniowy.

Jak zrozumieć niemiecki odcinek wypłaty

Pracownicy w Niemczech zazwyczaj dostają od pracodawcy comiesięczny rozliczenie wynagrodzenia (Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnung lub Verdienstabrechnung). Zawiera ono zestawienie wynagrodzenia, podatków, składek na ubezpieczenie społeczne i innych potrąceń.

Dla nowoprzybyłych liczne niemieckie terminy i skróty mogą sprawić, że odczytanie odcinka wypłaty będzie trudne.

Górna część odcinku: Dane osobowe

Sekcja dotycząca danych osobowych zawiera informacje potrzebne do obliczenia podatków i składek na ubezpieczenie społeczne:

Geburtsdatum – Data urodzenia
Arbeitnehmer Nr. – numer pracownika
St. Tg. (Steuertage) – Dni podatkowe
StKl. (Steuerklasse) – klasa podatkowa
Ki.Frbtr. (Kinderfreibeträge) lub ZKF (Zahl der Kinderfreibeträge) – liczba ulg podatkowych na dzieci
Rel. (Religia) lub Konfession – przynależność wyznaniowa
Steuerfr. Bezug (Steuerfreibezug) lub Freibetrag – ulga podatkowa
Eintrittsdatum – data rozpoczęcia pracy
Sv. Tg. (Sozialversicherungstage) – dni ubezpieczenia społecznego
SV Schlüssel (KV/RV/AV/PV) – kody składek na ubezpieczenie społeczne
Lohnsteueridentifikationsnummer (IdNr.) lub Steuer-ID – Numer identyfikacji podatkowej
Versicherungsnummer lub SV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) – Numer ubezpieczenia społecznego
KK (Krankenkasse) – fundusz ubezpieczeń zdrowotnych odpowiedzialny za twoje ubezpieczenie zdrowotne

Środkowa część odcinku: Podział wynagrodzenia i potrącenia

W środkowej części znajdziesz szczegółowe zestawienie twojego wynagrodzenia podstawowego, świadczeń, premii, podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.

Najczęściej spotykane terminy to:

Bezeichnung – Opis
Gehalt – miesięczne wynagrodzenie podstawowe
Geldwerter Vorteil lub Sachbezug – świadczenia rzeczowe
E. (Einmalbezug) – Wypłata jednorazowa, np. premia świąteczna lub wakacyjna
Urlaubsgeld – dodatek urlopowy
GB. (Gesamtbrutto) lub St. Btto (Steuer-Brutto) – całkowite wynagrodzenie brutto lub kwota brutto podlegająca opodatkowaniu
LSt. (Lohnsteuer) – podatek dochodowy
KiSt. (Kirchensteuer) – podatek kościelny
Solidaritätszuschlag – dodatek solidarnościowy
SV (Sozialversicherung) – składki na ubezpieczenie społeczne
KV (Krankenversicherung Beitrag) – składka na ubezpieczenie zdrowotne
PV (Pflegeversicherung Beitrag) – składka na ubezpieczenie długoterminowej opieki
RV (Rentenversicherung Beitrag) – składka na ubezpieczenie emerytalne
AV (Arbeitslosenversicherung Beitrag) – składka na ubezpieczenie od bezrobocia
Zusatzbeitrag – dodatkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne
Nettoverdienst lub Auszahlung – wypłacane wynagrodzenie netto

Dolna część odcinku wypłaty: Dodatkowe informacje

W dolnej części odcinka wypłaty zazwyczaj znajdziesz podsumowanie miesięcznych i rocznych kwot, stawek składek oraz składek płaconych przez pracodawcę.

Możesz natknąć się na takie terminy jak:

Verdienstbescheinigung – zaświadczenie o zarobkach
Monatswerte lub Monatssumme – wartości miesięczne
Jahreswerte lub Jahressumme – wartości roczne
Składka pracodawcy (KV/PV/RV/AV) lub udział pracodawcy – składka pracodawcy na ubezpieczenie zdrowotne, długoterminowe, emerytalne i od bezrobocia