Salaires et rémunérations
Salaires et rémunérations
Que tu sois à la recherche d'un emploi ou que tu travailles déjà en Allemagne, tu te poses sans doute des questions sur ce qu'est un salaire équitable en Allemagne, sur le calcul de ton salaire et de tes impôts, et sur la façon de comprendre ta fiche de paie.
Salaire brut et revenu net en Allemagne
La différence entre le salaire brut et le salaire net en Allemagne peut en surprendre plus d'un parmi les expatriés, car le système fiscal allemand peut être différent de celui de leur pays d'origine.
Salaire brut
Ton salaire brut (Bruttogehalt) correspond à ton salaire mensuel ou annuel avant déductions. Ce montant est généralement précisé dans ton contrat de travail.
Salaire net
Ton salaire net (Nettogehalt) correspond au montant que tu reçois chaque mois sur ton compte bancaire une fois que les impôts, les cotisations sociales et les autres retenues applicables ont été prélevés.
Quand tu discutes de ton salaire avec ton employeur, le montant indiqué correspond généralement au salaire brut. Pense à tenir compte de la différence entre le salaire brut et le salaire net quand tu négocies ton salaire.
Calculer ton salaire net en Allemagne
L'impôt sur le revenu et les cotisations sociales peuvent représenter une part importante de ton salaire brut. Le montant exact que tu touches dépend de facteurs tels que tes revenus, ta tranche d'imposition, ton assurance maladie et d'autres éléments liés à ta situation personnelle.
Par exemple, si ton salaire mensuel brut est de 3 000 €, ton salaire net sera inférieur après déduction des impôts et des cotisations sociales. Pour obtenir une estimation plus précise de ton revenu net, tu peux utiliser un calculateur de salaire.
Primes et conditions de rémunération
En Allemagne, certains employeurs proposent des rémunérations supplémentaires sous forme de 13e mois, de primes d'été ou de Noël, de commissions ou de primes liées aux résultats.
Les avantages peuvent aussi inclure des voitures de fonction, des ordinateurs ou des téléphones portables. Ces avantages en nature (geldwerter Vorteil) peuvent également être soumis à l'impôt sur le revenu.
Si tu es recruté depuis l'étranger, par exemple par une entreprise internationale, on peut te proposer une aide à la mobilité. Celle-ci peut inclure une aide financière pour ton déménagement, un logement temporaire, une assurance maladie privée ou la prise en charge des frais de scolarité de tes enfants.
Ton salaire, tes primes et tes avantages imposables font tous partie de ta rémunération globale.
Comprendre ta fiche de paie allemande
En Allemagne, les salariés reçoivent généralement chaque mois une fiche de paie (Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnung ou Verdienstabrechnung) de la part de leur employeur. Elle détaille le salaire, les impôts, les cotisations sociales et les autres retenues.
Pour les nouveaux arrivants, les nombreux termes et abréviations allemands peuvent rendre la fiche de paie difficile à comprendre.
Partie supérieure de la fiche de paie : Informations personnelles
La rubrique « Informations personnelles » contient les données utilisées pour calculer tes impôts et tes cotisations sociales :
Geburtsdatum - Date de naissance
N° d'employé - Numéro d'employé
St. Tg. (Steuertage) - Jours d'impôts
StKl. (Steuerklasse) - Classe d'imposition
Ki.Frbtr. (Kinderfreibeträge) ou ZKF (Zahl der Kinderfreibeträge) - Nombre d'abattements fiscaux pour enfants
Rel. (Religion) ou Konfession - Appartenance religieuse
Steuerfr. Bezug (Steuerfreibezug) ou Freibetrag - Abattement fiscal
Date d’entrée en fonction - Date de début d’emploi
Sv. Tg. (Sozialversicherungstage) - Jours de sécurité sociale
SV Schlüssel (KV/RV/AV/PV) - Codes de cotisations sociales
Lohnsteueridentifikationsnummer (IdNr.) ou Steuer-ID - Numéro d'identification fiscale
Versicherungsnummer ou SV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) - Numéro de sécurité sociale
KK (Krankenkasse) - Caisse d'assurance maladie en charge de ton assurance maladie
Partie centrale de la fiche de paie : ventilation du salaire et retenues
La partie centrale présente une ventilation détaillée de ton salaire de base, de tes avantages sociaux, de tes primes, de tes impôts et de tes cotisations sociales.
Voici quelques termes courants :
Bezeichnung - Description
Gehalt - Salaire de base mensuel
Geldwerter Vorteil ou Sachbezug - Avantages en nature
E. (Einmalbezug) - Paiement unique, comme une prime de Noël ou de fin d'année
Urlaubsgeld - Indemnité de congés payés
GB. (Gesamtbrutto) ou St. Btto (Steuer-Brutto) - Salaire brut total ou montant brut imposable
LSt. (Lohnsteuer) - Impôt sur le revenu
KiSt. (Kirchensteuer) - Impôt ecclésiastique
Solidaritätszuschlag - Supplément de solidarité
SV (Sozialversicherung) - Cotisations sociales
KV (Krankenversicherung Beitrag) - Cotisation d'assurance maladie
PV (Pflegeversicherung Beitrag) - Cotisation d'assurance dépendance
RV (Rentenversicherung Beitrag) - Cotisation d'assurance retraite
AV (Arbeitslosenversicherung Beitrag) - Cotisation d'assurance chômage
Zusatzbeitrag - Cotisation complémentaire d'assurance maladie
Nettoverdienst ou Auszahlung - Salaire net versé
Partie inférieure de la fiche de paie : informations complémentaires
La partie inférieure de ta fiche de paie présente généralement un récapitulatif de tes montants mensuels et annuels, des taux de cotisation et des cotisations de ton employeur.
Tu pourrais tomber sur des termes comme :
Verdienstbescheinigung - Attestation de revenus
Monatswerte ou Monatssumme - Valeurs mensuelles
Jahreswerte ou Jahressumme - Valeurs annuelles
Cotisation KV/PV/RV/AV de l'employeur ou part de l'employeur - Cotisation de l'employeur à l'assurance maladie, à l'assurance dépendance, à l'assurance retraite et à l'assurance chômage