Salários e remunerações

Salários e remunerações

Se estás à procura de emprego ou já estás a trabalhar na Alemanha, vais, sem dúvida, ter dúvidas sobre o que é um salário justo na Alemanha, como é que o teu salário e os teus impostos são calculados e como interpretar o teu recibo de vencimento.

Salário bruto e rendimento líquido na Alemanha

A diferença entre o salário bruto e o salário líquido na Alemanha pode ser uma surpresa para muitos expatriados, já que o sistema fiscal alemão pode ser diferente do do seu país de origem.

Salário bruto

O teu salário bruto (Bruttogehalt) é o teu salário mensal ou anual antes das deduções. O valor costuma estar especificado no teu contrato de trabalho.

Salário líquido

O teu salário líquido (Nettogehalt) é o montante que recebes todos os meses na tua conta bancária, depois de deduzidos os impostos, as contribuições para a segurança social e outras deduções aplicáveis.

Quando falares sobre o salário com o teu empregador, o valor é normalmente indicado como salário bruto. Certifica-te de que tens em conta a diferença entre o rendimento bruto e o líquido ao negociares o teu salário.

Como calcular o teu salário líquido na Alemanha

Os impostos sobre o rendimento e as contribuições para a segurança social podem representar uma parte significativa do teu salário bruto. O montante exato que recebes no final depende de fatores como o teu rendimento, a tua classe fiscal, o seguro de saúde e outras circunstâncias pessoais.

Por exemplo, se o teu salário bruto mensal for de 3 000 €, o teu salário líquido será inferior depois de deduzidos os impostos e as contribuições para a segurança social. Para teres uma estimativa mais precisa do teu rendimento líquido, podes usar uma calculadora de salário.

Bónus e pacotes de remuneração

Alguns empregadores na Alemanha oferecem remunerações adicionais na forma de um 13.º mês, bónus de verão ou de Natal, comissões ou pagamentos baseados no desempenho.

Os benefícios também podem incluir carros da empresa, computadores ou telemóveis. Estes benefícios em espécie (geldwerter Vorteil) também podem estar sujeitos ao imposto sobre o rendimento.

Se fores contratado no estrangeiro, por exemplo, por uma empresa internacional, podem oferecer-te um pacote de mudança adicional. Este pode incluir apoio financeiro para a mudança, alojamento temporário, seguro de saúde privado ou propinas escolares para os teus filhos.

O teu salário, os teus bónus e os teus benefícios tributáveis contribuem todos para o teu pacote salarial global.

Compreender o teu recibo de vencimento alemão

Na Alemanha, os trabalhadores recebem normalmente um recibo de vencimento mensal (Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnung ou Verdienstabrechnung) da empresa onde trabalham. Este documento apresenta um detalhe do salário, dos impostos, das contribuições para a segurança social e de outras deduções.

Para quem acaba de chegar, os muitos termos e abreviaturas alemães podem tornar um recibo de vencimento difícil de entender.

Parte superior do recibo de vencimento: Dados pessoais

A secção de dados pessoais contém informações utilizadas para calcular os teus impostos e as tuas contribuições para a segurança social:

Geburtsdatum - Data de nascimento
Arbeitnehmer Nr. - Número de funcionário
St. Tg. (Steuertage) - Dias de impostos
StKl. (Steuerklasse) - Classe fiscal
Ki.Frbtr. (Kinderfreibeträge) ou ZKF (Zahl der Kinderfreibeträge) - Número de abatimentos fiscais por filhos
Rel. (Religião) ou Konfession - Filiação religiosa
Steuerfr. Bezug (Steuerfreibezug) ou Freibetrag - Abatimento fiscal
Data de início - Data de início do contrato de trabalho
Sv. Tg. (Sozialversicherungstage) - Dias de segurança social
SV Schlüssel (KV/RV/AV/PV) - Códigos de contribuição para a segurança social
Lohnsteueridentifikationsnummer (IdNr.) ou Steuer-ID - Número de identificação fiscal
Versicherungsnummer ou SV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) - Número de segurança social
KK (Krankenkasse) - Fundo de seguro de saúde responsável pelo teu seguro de saúde

Parte central do recibo de vencimento: Discriminação do salário e deduções

A secção do meio apresenta uma discriminação detalhada do teu salário base, benefícios, bónus, impostos e contribuições para a segurança social.

Os termos mais comuns incluem:

Designação - Descrição
Gehalt - Salário base mensal
Geldwerter Vorteil ou Sachbezug – Benefícios em espécie
E. (Einmalbezug) - Pagamento único, como um bónus de Natal ou de férias
Urlaubsgeld - Subsídio de férias
GB. (Gesamtbrutto) ou St. Btto (Steuer-Brutto) - Salário bruto total ou montante bruto tributável
LSt. (Lohnsteuer) - Imposto sobre o rendimento
KiSt. (Kirchensteuer) - Imposto eclesiástico
Solidaritätszuschlag - Sobretaxa de solidariedade
SV (Sozialversicherung) - Contribuições para a segurança social
KV (Krankenversicherung Beitrag) - Contribuição para o seguro de saúde
PV (Pflegeversicherung Beitrag) - Contribuição para o seguro de cuidados prolongados
RV (Rentenversicherung Beitrag) - Contribuição para o seguro de pensão
AV (Arbeitslosenversicherung Beitrag) - Contribuição para o seguro de desemprego
Zusatzbeitrag - Contribuição adicional para o seguro de saúde
Nettoverdienst ou Auszahlung - Salário líquido pago

Parte inferior do recibo de vencimento: Informações adicionais

A parte inferior do teu recibo de vencimento costuma apresentar um resumo dos teus totais mensais e anuais, das taxas de contribuição e das contribuições da tua entidade patronal.

Podes encontrar termos como:

Verdienstbescheinigung - Declaração de rendimentos
Monatswerte ou Monatssumme - Valores mensais
Jahreswerte ou Jahressumme — Valores anuais
KV/PV/RV/AV Beitrag-AG ou AG-Anteil — Contribuição da entidade patronal para o seguro de saúde, cuidados prolongados, pensões e desemprego